近年来，永仁县破解人才短缺瓶颈，培养适应新时代发展要求的产业工人和职业农民，构建产业与人才协同发展新格局，培养了大批有技能、组织化、高素质的产业工人和职业农民。

整合人社、工会、农业农村、林草、烟草等职能部门力量，积极争取政策和项目资金，以服务高原特色林果全产业链为核心，依托“幸福里”社区，实施林果产业工人、职业农民培养三年行动，着力打造永仁果农、永仁“莓好”农团劳务品牌，在全县从事蓝莓、草莓、芒果、板栗产业的“幸福里”产业工人和企业、农户中培养和评选出种植、采摘、包装、加工、销售等生产一线的高原特色林果产业工人、职业农民。

围绕务工人员每人有2至3门技能为目标，整合工作力量和培训资源，加大“幸福里”社区产业工人的技能技术培训力度，畅通供需对接培训平台和渠道，根据企业用工和“幸福里”社区产业工人技能需求，分产业、分类别持续开展务工技术技能培训。开展劳动技能竞赛，评定工人技能等级，依据技能等级实行差别化的岗位技能补贴，今年4月，200名务工人员获得产业工人技能等级证书。常态化开展“新农民大讲堂”，提高工人综合素质。截至目前，“幸福里”社区累计组织开展“新农民大讲堂”104期，11116人次参训；与用工企业开展岗前培训、田间培训、蓝莓采摘培训等 31817人次；与楚雄技师学院联合开展新型学徒制培训52人；开展职业技能培训39期，1883人次。

坚持多劳者多得、技高者多得、创新者多得原则，人社、工会等部门开展务工人员技能等级认定提质扩面行动，切实做好务工人员维权、激励、关爱等服务工作，维护好务工人员在收入分配、休息休假、社会保障、劳动安全等合法权益。公开招聘“幸福里”社区管理职业经理人，完成幸福里产业运营服务有限公司组织架构重组优化、绩效管理优化，进一步细化分工、明确责任，增强社区内控管理机制，建立完善“幸福里”社区各项管理制度，不断提升运营管理服务水平。